X

Записаться на бесплатную консультацию с адвокатом

Заполните данные и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время.

Телефон для связи +7 (929) 629-07-66



    Адвокат по трудовым спорам и услуги юриста

    Трудовые споры возникают, казалось бы, на ровном месте: когда одна из сторон трудовых отношений, будь то работник или работодатель, нарушают установленные законодательством нормы.

    Задержки выплаты заработной платы, необоснованное увольнение, отсутствие компенсационных выплат, которые предусмотрены законом – это только часть возможных поводов для споров, представляющих интересы только одной стороны конфликта – работника.

    По другую сторону стоит работодатель, интересы которого тоже могут быть ущемлены. Например, сотрудник может выполнять свои обязанности недобросовестно, или контролирующие органы могут превысить свои полномочия.

    Усложняют ситуацию расширившиеся способы взаимодействия работодателя и подчинённых. В современном мире развитые компании практикуют очный и дистанционный форматы сотрудничества, совмещают различные графики работы внутри компании, сотрудничают со специалистами за рамками штатного расписания. Всё это даёт почву для увеличения количества спорных ситуаций, решить которые одними переговорами бывает сложно. Именно в таких ситуация необходимостью становится участие в урегулировании адвоката по трудовым спорам, который обладает всеми необходимыми знаниями, компетенциями и опытом разрешения подобных конфликтов.

    Трудовые вопросы в Российском законодательстве

    Основные документы, регламентирующие все аспекты трудовые отношений в России – Конституция РФ и Трудовой кодекс Российской Федерации. Именно ТК РФ устанавливает все права и обязанности как работодателя, так и работника, регулирует вопросы охраны труда, определяет правила оплаты, нормирования труда и разрешения трудовых споров.

    Контролирует соблюдение установленных законодательством норм специальный орган – Трудовая инспекция.

    Поэтому вариантами урегулирования трудовых споров становятся обращение в надзорный орган или судебные разбирательства. В любом случае, чтобы грамотно подойти к вопросу решения назревшего в трудовом поле конфликта, необходима помощь адвоката, специализирующегося на трудовом праве. Именно такой эксперт поможет определить серьёзность проблемы, стратегию разрешения, опираясь на все существующие в России нормативные акты.

    Виды трудовых споров

    Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем, предметом которых становятся непосредственно рабочие отношения, решить которые добровольно и компромиссно не получается.

    В соответствии с законодательством, трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные. Сторонами индивидуального трудового спора становятся работодатель и один сотрудник. Коллективного, соответственно, – работодатель и рабочий коллектив или профсоюз.

    При этом потерпевшей стороной может быть как сотрудник или коллектив, так и работодатель.

    Адвокат по трудовым спорам для работника

    Чаще всего трудовые споры возникают в индивидуальном порядке. Работодатель, рассчитывая на неосведомлённость подчинённого, может отказывать в полагающихся выплатах, настаивать на выгодных для владельца бизнеса условиях работы и так далее. Поддержкой опытного адвоката по трудовым спорам необходимо заручиться, когда:

    • незаконно уволили или, наоборот, отказывают в увольнении по собственному желанию;
    • перевели на другую должность без согласия сотрудника;
    • получена травма по вине работодателя;
    • не выплачивают положенную заработную плату, больничные, отпускные или другие положенные выплаты;
    • принуждают к заключению дополнительного соглашения;
    • применяют необоснованные штрафы;
    • не оплачивают сверхурочные часы;
    • происходит дискриминация по различным признакам – полу, возрасту, расе и так далее.

    Ситуаций, когда права сотрудника ущемляют, может возникнуть тысячи. Консультация с адвокатом по трудовым спорам поможет увидеть ясную картину правомерности действий работодателя и наметить стратегию разрешения трудового конфликта.

    Адвокат по трудовым спорам для работодателя

    Как известно, незнание закона не освобождает от ответственности. Контролирующие органы очень тщательно подходят к вопросу соблюдения трудового законодательства работодателями. Именно поэтому помощь юриста по трудовым спорам необходима управленцам, когда:

    • важно подтвердить правильность составления трудовых договоров, ведения трудовых книжек и другой кадровой документации;
    • компания подвергается проверке со стороны Трудовой инспекции или Прокуратуры;
    • возникают споры по размеру компенсации сотруднику материального ущерба;
    • работник нарушает правила внутреннего распорядка, Трудового законодательства, не выполняет вменённые обязанности в полной мере.

    Опытный адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в сложившейся ситуации, проанализировать перспективы, обезопасить компанию от санкций контролирующих органов и при необходимости правильно выстроить правовую позицию.

    Что делает юрист по трудовым спорам

    Правозащитник по трудовым спорам полностью погружается в ситуацию клиента, изучая все тонкости дела и документацию. Юристы адвокатского бюро «Шиндяпин и партнеры» более 10 лет практикуют индивидуальный подход к каждому делу в сфере трудовых отношений и предоставляют полный комплекс услуг:

    • консультируют по ТК и разъясняют существующие законодательные нормы;
    • анализируют правовую ситуацию;
    • составляют жалобы в Прокуратуру на неправомерные действия работодателя;
    • участвуют в досудебном урегулировании конфликта;
    • готовят для подачи в суд исковое заявление и все необходимые документы;
    • отстаивают права доверителя в ходе судебных заседаний;
    • контролируют исполнение решения суда;
    • обжалуют неудовлетворительное решение в вышестоящих инстанциях.

    Трудовые споры случаются нередко и свойственны как небольшим компаниям, так и целым корпорациям. И желание отстоять свои интересы справедливо. Важно помнить, что конфликты в области трудового права лучше разрешать на ранних этапах посредством переговоров и достижения компромисса, но, если не получается, всегда можно и нужно обратиться за помощью к опытным юристам по трудовым отношениям. Именно такой подход поможет быстро и результативно решить спор любой сложности на любом этапе.

    Команда юристов по трудовым спорам адвокатского бюро «Шиндяпин и партнеры» поможет, восстановить справедливость. Свяжитесь с нами любым удобным способом, чтобы получить консультацию по Вашему делу.

    Адвокат по трудовому праву

    22.02.2023

    Автор: admin

    Записаться на бесплатную консультацию с адвокатом

    Заполните данные и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время.

    Телефон для связи +7 (929) 629-07-66